สร้างความมุ่งมั่น

การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพไม่เพียงเกี่ยวข้องกับการส่งข้อมูลเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการรับข้อมูลด้วย ด้วยการรับฟังข้อกังวลของพนักงาน ทำให้พวกเขามีข้อมูลในการทำงานและสถานที่ทำงานของพวกเขา และพิจารณาข้อเสนอแนะของพวกเขา ผู้จัดการสามารถทำให้ทุกคนในองค์กรรู้สึกว่าพวกเขาเป็นผู้มีส่วนร่วมที่มีคุณค่า เมื่อพนักงานรู้สึกว่าตนเองมีคุณค่าในองค์กร พวกเขามีแนวโน้มที่จะมีส่วนร่วมและมีแรงจูงใจมากขึ้น การสื่อสาร ที่มีประสิทธิภาพสร้างการสนับสนุนและความมุ่งมั่น